AGB für Inserenten
Allgemeine Geschäftsbedingungen für Inserenten
meinelektrikerjob.de
Stand: Juni 2026
§ 1 Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge zwischen dem Portalbetreiber und Inserenten über die Nutzung von meinelektrikerjob.de.
Sie gelten insbesondere für die Buchung und Nutzung von:
Stellenanzeigen,
Arbeitgeber- und Unternehmensprofilen,
Zugriff auf den Bewerberpool,
hervorgehobenen Platzierungen,
Anzeigenpaketen,
Werbekampagnen,
Ads,
Reichweitenleistungen,
sonstigen Recruiting- und Werbeleistungen.
Betreiber des Portals ist:
meinelektrikerjob.de
Joshua Levin Scharrer
Zum Knüll 4a
59909 Bestwig
Deutschland
E-Mail: service (at) meinelektrikerjob.de
Telefon: 02905-9489694
Umsatzsteuer-ID: DE370352133
Nachfolgend „Portalbetreiber“, „wir“ oder „uns“ genannt.
§ 2 Begriffe
Inserenten sind Unternehmen, Arbeitgeber, Personalvermittler, Agenturen, Selbstständige, Gewerbetreibende oder sonstige Anbieter, die Leistungen auf dem Portal buchen oder nutzen.
Bewerber sind Nutzer, die über das Portal ein Bewerberprofil anlegen, sich bewerben oder im Bewerberpool sichtbar werden.
Portal bezeichnet das Online-Angebot unter meinelektrikerjob.de einschließlich aller Funktionen, Inhalte, Datenbanken, Unternehmensprofile, Bewerberpool-Funktionen, Anzeigen- und Buchungsmöglichkeiten.
§ 3 Vertragsschluss
Ein Vertrag über kostenpflichtige Inserats-, Anzeigen-, Bewerberpool-, Werbe- oder sonstige Leistungen kommt zustande, wenn der Inserent eine Leistung verbindlich bucht und wir diese Buchung annehmen oder die gebuchte Leistung bereitstellen.
Die Buchung kann über ein Online-Buchungssystem, per E-Mail, über ein Formular, telefonisch mit anschließender Bestätigung oder auf anderem vereinbarten Weg erfolgen.
Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus der jeweiligen Leistungsbeschreibung, dem Angebot, der Buchungsübersicht, der Preisliste oder einer individuellen Vereinbarung.
§ 4 Leistungen des Portalbetreibers
Unsere Leistungen können insbesondere umfassen:
Veröffentlichung von Stellenanzeigen,
Veröffentlichung von Arbeitgeber- oder Unternehmensprofilen,
Zugriff auf den Bewerberpool,
hervorgehobene Platzierungen,
Reichweitenpakete,
Online-Werbung,
Social-Media-Anzeigen,
Ads-Kampagnen,
technische Einrichtung von Anzeigen,
Aufbereitung von Texten, Bildern oder Logos,
sonstige Recruiting- oder Werbeleistungen.
Wir schulden die vereinbarte Bereitstellung der gebuchten Leistung.
Wir schulden jedoch keinen bestimmten wirtschaftlichen Erfolg, keine bestimmte Anzahl an Bewerbungen, keine bestimmte Anzahl an Klicks, keine Einstellung eines Bewerbers und keine konkrete Reichweite, sofern dies nicht ausdrücklich schriftlich vereinbart wurde.
§ 5 Angaben des Inserenten
Der Inserent ist verpflichtet, alle für die Buchung, Veröffentlichung, Abrechnung und Vertragsdurchführung erforderlichen Daten vollständig, richtig und aktuell anzugeben.
Dazu können insbesondere gehören:
Name oder Firma,
Anschrift,
Ansprechpartner,
E-Mail-Adresse,
Telefonnummer,
Rechnungsdaten,
Zahlungsdaten,
Inhalte der Stellenanzeige,
Unternehmensbeschreibung,
Logo, Bilder oder sonstige Medien.
Änderungen relevanter Daten sind uns unverzüglich mitzuteilen.
§ 6 Verantwortung für Inhalte
Der Inserent ist allein verantwortlich für alle Inhalte, die er bereitstellt oder veröffentlichen lässt.
Der Inserent sichert zu, dass seine Inhalte:
richtig und nicht irreführend sind,
keine Rechte Dritter verletzen,
keine urheberrechtswidrigen Inhalte enthalten,
keine Markenrechte verletzen,
keine Persönlichkeitsrechte verletzen,
nicht diskriminierend, beleidigend oder rechtswidrig sind,
keine unzulässigen Beschäftigungsbedingungen enthalten,
den arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen, wettbewerbsrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Der Inserent stellt sicher, dass er über alle erforderlichen Rechte an Texten, Bildern, Logos, Marken, Grafiken, Videos und sonstigen Materialien verfügt.
§ 7 Prüfungs- und Ablehnungsrecht
Wir sind nicht verpflichtet, Inhalte vor Veröffentlichung umfassend rechtlich oder inhaltlich zu prüfen.
Wir behalten uns jedoch vor, Inhalte abzulehnen, zu sperren, zu ändern oder zu entfernen, wenn Anhaltspunkte für Rechtsverstöße, Irreführung, Unvollständigkeit, technische Probleme, Missbrauch oder sonstige berechtigte Gründe bestehen.
Ein Anspruch auf Veröffentlichung bestimmter Inhalte besteht nur im Rahmen einer wirksam zustande gekommenen Vereinbarung und nur, soweit keine berechtigten Ablehnungsgründe vorliegen.
§ 8 Rechteübertragung durch den Inserenten
Der Inserent räumt uns für die Dauer des Vertrags die zur Durchführung der gebuchten Leistung erforderlichen Nutzungsrechte an den bereitgestellten Inhalten ein.
Dies umfasst insbesondere das Recht, die Inhalte:
zu speichern,
technisch zu bearbeiten,
zu vervielfältigen,
öffentlich zugänglich zu machen,
auf dem Portal darzustellen,
im Rahmen gebuchter Anzeigen- oder Werbeleistungen zu verwenden,
für die technische Ausspielung auf Partner-, Werbe- oder Reichweitenkanälen zu nutzen, soweit dies vereinbart oder zur Leistungserbringung erforderlich ist.
Soweit technische Anpassungen erforderlich sind, dürfen wir Inhalte formatieren, zuschneiden, skalieren oder in sonstiger Weise technisch anpassen, ohne den Aussagegehalt wesentlich zu verändern.
§ 9 Verwendung als Referenz
Sofern der Inserent nicht ausdrücklich widerspricht, dürfen wir Name, Firma, Marke oder Logo des Inserenten als Referenz verwenden, soweit dies im üblichen Rahmen erfolgt und keine berechtigten Interessen des Inserenten entgegenstehen.
Ein Widerspruch ist jederzeit in Textform möglich.
§ 10 Bewerberpool für Inserenten
Soweit der Inserent Zugriff auf den Bewerberpool erhält, darf er dort sichtbare oder freigegebene Bewerberdaten ausschließlich für eigene Recruitingzwecke verwenden.
Der Zugriff kann je nach gebuchtem Paket zeitlich, mengenmäßig oder funktional beschränkt sein.
Der Inserent verpflichtet sich, Bewerberdaten vertraulich zu behandeln und nur den Personen zugänglich zu machen, die mit dem jeweiligen Bewerbungs- oder Auswahlverfahren befasst sind.
Eine Weitergabe an Dritte, ein Verkauf, eine Nutzung für allgemeine Werbung oder eine Nutzung ohne Bezug zu einer konkreten beruflichen Möglichkeit ist untersagt.
Der Inserent ist selbst dafür verantwortlich, Bewerberdaten nach Wegfall des Zwecks zu löschen, sofern keine gesetzliche Grundlage für eine längere Speicherung besteht.
Bei Verstößen können wir den Zugriff auf den Bewerberpool sperren und weitere rechtliche Schritte einleiten.
§ 11 Unternehmensprofile und Bewertungen
Inserenten können ein Unternehmensprofil erhalten oder anlegen, soweit diese Funktion bereitgestellt wird.
Nutzer können Unternehmen bewerten.
Der Inserent hat keinen Anspruch darauf, dass nur positive Bewertungen veröffentlicht werden.
Bewertungen werden nicht allein deshalb entfernt, weil sie für den Inserenten nachteilig sind.
Der Inserent kann Bewertungen melden, wenn er der Ansicht ist, dass diese rechtswidrig, unwahr, beleidigend, missbräuchlich oder anderweitig unzulässig sind.
Wir prüfen gemeldete Bewertungen nach eigenem Ermessen und können diese vorübergehend ausblenden, löschen oder den Verfasser zur Stellungnahme auffordern.
Ein Anspruch auf Löschung oder Änderung besteht nur nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften.
§ 12 Buchung, Laufzeit und Kündigung
Die Laufzeit einer Anzeigen-, Bewerberpool-, Werbe- oder sonstigen Leistung ergibt sich aus der jeweiligen Buchung oder Vereinbarung.
Soweit keine feste Laufzeit vereinbart wurde, laufen kostenpflichtige Leistungen auf unbestimmte Zeit und können mit einer Frist von einer Woche zum Monatsende gekündigt werden.
Die Kündigung kann in Textform erfolgen, zum Beispiel per E-Mail, oder über ein vorhandenes Anzeigen- oder Kundenkonto, sofern diese Funktion bereitgestellt wird.
Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
Bereits begonnene oder bereits vollständig erbrachte Leistungen bleiben vergütungspflichtig.
§ 13 Preise und Zahlung
Die Preise ergeben sich aus der jeweils gültigen Preisübersicht, dem Angebot, der Buchungsstrecke oder der individuellen Vereinbarung.
Alle Preise verstehen sich, sofern nicht anders angegeben, zuzüglich der jeweils geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer.
Zahlungen sind mit Vertragsschluss oder gemäß den angegebenen Zahlungsbedingungen fällig.
§ 14 Zahlungsarten und Zahlungsdienstleister
Für kostenpflichtige Leistungen können insbesondere folgende Zahlungsarten angeboten werden:
Kreditkarte,
Debitkarte,
SEPA-Lastschrift,
PayPal,
Klarna.
Die Zahlungsabwicklung kann über den Zahlungsdienstleister Stripe erfolgen.
Ein Anspruch auf Nutzung einer bestimmten Zahlungsart besteht nicht.
Wir behalten uns vor, einzelne Zahlungsarten abhängig von Verfügbarkeit, Risikoprüfung oder technischer Umsetzung auszuschließen.
Die Rechnungsstellung erfolgt durch uns selbst.
§ 15 Rechnungsstellung
Die Rechnungsstellung erfolgt durch den Portalbetreiber.
Der Inserent ist verpflichtet, korrekte und vollständige Rechnungsdaten anzugeben.
Rechnungen können elektronisch bereitgestellt oder per E-Mail versendet werden.
Der Inserent ist verpflichtet, Einwendungen gegen Rechnungen unverzüglich nach Erhalt mitzuteilen.
§ 16 Zahlungsverzug
Kommt der Inserent mit einer Zahlung in Verzug, sind wir berechtigt, den Zugang zu kostenpflichtigen Leistungen vorübergehend zu sperren, Veröffentlichungen zurückzuhalten, laufende Leistungen auszusetzen oder den Zugriff auf den Bewerberpool zu sperren, soweit dies angemessen ist.
Weitere gesetzliche Ansprüche bleiben unberührt.
§ 17 Anzeigen, Ads, Werbekampagnen und Drittleistungen
Bei gebuchten Anzeigen-, Werbe- oder Reichweitenleistungen kann der Portalbetreiber unmittelbar nach Vertragsschluss mit der Vorbereitung und Durchführung der Leistung beginnen.
Dazu können insbesondere gehören:
Erstellung oder technische Vorbereitung einer Anzeige,
Prüfung und Aufbereitung von Inhalten,
Veröffentlichung auf dem Portal,
Buchung oder Schaltung von Ads,
Beauftragung externer Werbenetzwerke oder Dienstleister,
Einrichtung von Kampagnen,
Reservierung von Werbeplätzen,
Ausspielung oder Bewerbung von Stellenanzeigen.
Soweit der Portalbetreiber nach der Buchung bereits Leistungen erbracht, Anzeigen vorbereitet, Werbebudget eingesetzt, Drittdienstleister beauftragt oder Ads geschaltet hat, gelten diese Leistungen als begonnen beziehungsweise anteilig erbracht.
Bereits entstandene Kosten für externe Dienstleister, Werbenetzwerke, Zahlungsdienstleister, Ads, Kampagnen, technische Einrichtung oder sonstige Drittleistungen können im Falle einer Stornierung, Kündigung oder eines Widerrufs nicht oder nur insoweit erstattet werden, wie sie dem Portalbetreiber selbst tatsächlich zurückerstattet werden.
Der Inserent erkennt an, dass bei digitalen Anzeigen- und Werbeleistungen regelmäßig bereits kurz nach Buchung Aufwendungen entstehen können.
§ 18 Stornierung durch Inserenten
Eine Stornierung bereits gebuchter Leistungen ist nur möglich, soweit dies ausdrücklich vereinbart wurde oder gesetzlich vorgeschrieben ist.
Bereits erbrachte Leistungen, bereits eingerichtete Kampagnen, bereits gewährte Bewerberpool-Zugänge, bereits veröffentlichte Anzeigen, bereits entstandene Drittkosten und bereits eingesetzte Werbebudgets bleiben vergütungspflichtig.
Soweit wir freiwillig eine Stornierung akzeptieren, können bereits entstandene Aufwendungen, externe Kosten und anteilig erbrachte Leistungen vom Erstattungsbetrag abgezogen werden.
§ 19 Gewährleistung und Beanstandungen
Der Inserent ist verpflichtet, veröffentlichte Inhalte unverzüglich nach Freischaltung zu prüfen und offensichtliche Fehler zeitnah mitzuteilen.
Bei berechtigten Beanstandungen werden wir den Fehler innerhalb angemessener Zeit beheben oder eine Ersatzveröffentlichung ermöglichen.
Ansprüche wegen unerheblicher technischer oder gestalterischer Abweichungen bestehen nicht, sofern die Anzeige im Wesentlichen vertragsgemäß dargestellt wird.
§ 20 Ausfälle und technische Einschränkungen
Vorübergehende Ausfälle oder Einschränkungen des Portals können insbesondere durch Wartung, technische Störungen, Angriffe Dritter, höhere Gewalt, behördliche Maßnahmen oder Störungen bei Dienstleistern entstehen.
Bei länger andauernden, von uns zu vertretenden Ausfällen können wir die Laufzeit einer gebuchten Anzeigenleistung angemessen verlängern oder eine Ersatzleistung bereitstellen.
Weitergehende Ansprüche bestehen nur nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften und dieser AGB.
§ 21 Haftung des Portalbetreibers
Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Schäden, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.
Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haften wir nur auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden.
Eine Haftung für mittelbare Schäden, entgangenen Gewinn, ausgebliebene Bewerbungen, ausgebliebene Reichweite, ausgebliebene Einstellungen oder sonstige wirtschaftliche Erwartungen besteht nur, soweit gesetzlich zwingend vorgeschrieben oder ausdrücklich vereinbart.
§ 22 Haftung und Freistellung durch den Inserenten
Der Inserent haftet für alle Inhalte, die er bereitstellt oder veröffentlichen lässt.
Der Inserent stellt uns von Ansprüchen Dritter frei, die aufgrund von Inhalten des Inserenten oder aufgrund einer rechtswidrigen Nutzung des Portals geltend gemacht werden.
Dies gilt insbesondere für Ansprüche wegen Verletzung von:
Urheberrechten,
Markenrechten,
Persönlichkeitsrechten,
Datenschutzrecht,
Wettbewerbsrecht,
Arbeitsrecht,
sonstigen gesetzlichen Vorschriften.
Die Freistellung umfasst auch angemessene Kosten der Rechtsverteidigung.
§ 23 Missbrauch des Portals
Dem Inserenten ist es untersagt, das Portal missbräuchlich zu verwenden.
Untersagt ist insbesondere:
die Veröffentlichung falscher oder irreführender Stellenangebote,
das Einstellen rechtswidriger Inhalte,
die Nutzung fremder Marken, Logos, Bilder oder Texte ohne Berechtigung,
die Weitergabe vertraulicher Nutzer- oder Bewerberdaten an unbefugte Dritte,
die Umgehung technischer Schutzmaßnahmen,
automatisierte Zugriffe ohne Zustimmung,
Handlungen, die den Betrieb des Portals stören oder gefährden,
das Sammeln von Bewerberdaten ohne konkreten Recruitingzweck.
Bei Verstößen können wir Inhalte entfernen, Anzeigen deaktivieren, Zugänge sperren und weitere rechtliche Schritte einleiten.
§ 24 Datenschutz und Bewerberdaten
Der Inserent ist verpflichtet, personenbezogene Daten von Bewerbern und Nutzern ausschließlich rechtmäßig und zweckgebunden zu verarbeiten.
Bewerberdaten dürfen insbesondere nur für das jeweilige Bewerbungs- oder Auswahlverfahren verwendet werden, sofern keine andere gesetzliche Grundlage oder Einwilligung besteht.
Der Inserent ist selbst dafür verantwortlich, die für ihn geltenden Datenschutzpflichten einzuhalten, soweit er personenbezogene Daten eigenverantwortlich verarbeitet.
Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch uns finden sich in unserer Datenschutzerklärung.
§ 25 Weitere Portale und Reichweitenpartner
Sofern ausdrücklich vereinbart oder technisch vorgesehen, können Stellenanzeigen, Unternehmensprofile oder Inserenteninhalte auch auf weiteren Portalen, Partnerseiten, Social-Media-Kanälen, Werbenetzwerken oder sonstigen Reichweitenkanälen veröffentlicht werden.
Ein Anspruch auf Veröffentlichung auf weiteren Portalen, Partnerseiten oder Werbekanälen besteht nur, wenn dies ausdrücklich vereinbart wurde.
§ 26 Vertraulichkeit
Beide Parteien verpflichten sich, vertrauliche Informationen, die ihnen im Rahmen der Zusammenarbeit bekannt werden, vertraulich zu behandeln.
Diese Pflicht gilt nicht für Informationen, die öffentlich bekannt sind, rechtmäßig von Dritten erlangt wurden oder aufgrund gesetzlicher Vorschriften offengelegt werden müssen.
§ 27 Änderung der Leistungen
Wir behalten uns vor, das Portal und einzelne Funktionen weiterzuentwickeln, technisch anzupassen oder zu verändern, soweit dadurch bereits gebuchte Leistungen nicht wesentlich beeinträchtigt werden.
Wesentliche Änderungen kostenpflichtiger Leistungen erfolgen nur nach Maßgabe der vertraglichen Vereinbarung oder mit Zustimmung des Inserenten, soweit gesetzlich erforderlich.
§ 28 Widerrufsrecht für Verbraucher
Sofern der Inserent Verbraucher im Sinne des Gesetzes ist, steht ihm bei Fernabsatzverträgen grundsätzlich ein gesetzliches Widerrufsrecht zu.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsschlusses.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, muss der Verbraucher uns
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mittels einer eindeutigen Erklärung, zum Beispiel per Brief oder E-Mail, über seinen Entschluss informieren, den Vertrag zu widerrufen.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist abgesendet wird.
§ 29 Folgen des Widerrufs
Wenn der Verbraucher den Vertrag widerruft, erstatten wir grundsätzlich alle Zahlungen, die wir von ihm erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem die Mitteilung über den Widerruf bei uns eingegangen ist.
Für die Rückzahlung verwenden wir grundsätzlich dasselbe Zahlungsmittel, das bei der ursprünglichen Zahlung eingesetzt wurde, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart wurde.
Hat der Verbraucher ausdrücklich verlangt, dass wir bereits während der Widerrufsfrist mit der Ausführung der gebuchten Leistung beginnen, ist er verpflichtet, Wertersatz für die bis zum Zeitpunkt des Widerrufs bereits erbrachten Leistungen zu zahlen.
Der Wertersatz bemisst sich nach dem Anteil der bereits erbrachten Leistung im Verhältnis zum Gesamtumfang der vereinbarten Leistung.
§ 30 Besonderer Hinweis zu Anzeigen, Ads, Bewerberpool-Zugängen und digitalen Leistungen
Bei gebuchten Leistungen wie Stellenanzeigen, Anzeigenpaketen, hervorgehobenen Platzierungen, Bewerberpool-Zugängen, Werbekampagnen, Social-Media-Anzeigen, Ads oder sonstigen digitalen Recruiting- und Werbeleistungen kann die Leistung unmittelbar nach Vertragsschluss beginnen, wenn der Kunde dies ausdrücklich verlangt.
Beginnt die Leistung auf ausdrücklichen Wunsch des Kunden bereits vor Ablauf der Widerrufsfrist, können bereits erbrachte Leistungen, bereits eingerichtete Anzeigen, bereits gewährte Zugänge, bereits ausgespielte Werbung, bereits entstandene technische Aufwände sowie bereits eingesetzte oder verbindlich gebuchte Werbebudgets im Falle eines Widerrufs als Wertersatz berücksichtigt werden.
Soweit externe Kosten, insbesondere für Ads, Zahlungsdienstleister, Kampagnen, Werbenetzwerke oder sonstige Drittleistungen, bereits entstanden sind und nicht rückerstattet werden können, können diese bei der Berechnung des Wertersatzes berücksichtigt werden.
Dies kann dazu führen, dass im Falle eines Widerrufs kein oder nur ein anteiliger Erstattungsbetrag verbleibt, wenn die gebuchte Leistung bereits vollständig oder nahezu vollständig erbracht wurde oder bereits entsprechende Aufwendungen entstanden sind.
§ 31 Vorzeitiges Erlöschen des Widerrufsrechts
Das Widerrufsrecht kann vorzeitig erlöschen, wenn wir die gebuchte Dienstleistung vollständig erbracht haben und mit der Ausführung der Dienstleistung erst begonnen haben, nachdem der Verbraucher ausdrücklich zugestimmt hat, dass wir vor Ablauf der Widerrufsfrist mit der Ausführung beginnen, und der Verbraucher bestätigt hat, dass er bei vollständiger Vertragserfüllung sein Widerrufsrecht verliert.
Bei digitalen Inhalten oder digitalen Dienstleistungen gelten die gesetzlichen Sonderregelungen entsprechend.
§ 32 Kein Verbraucherwiderrufsrecht bei Unternehmern
Handelt der Inserent als Unternehmer, besteht kein gesetzliches Verbraucherwiderrufsrecht.
Unternehmer sind insbesondere Unternehmen, Arbeitgeber, Agenturen, Selbstständige, Gewerbetreibende und sonstige geschäftlich handelnde Personen, die die Leistung für ihre gewerbliche oder berufliche Tätigkeit buchen.
Für Unternehmer gelten ausschließlich die vertraglich vereinbarten Kündigungs-, Laufzeit- und Stornierungsregelungen.
§ 33 Hinweis für den Bestellprozess
Vor Abschluss einer kostenpflichtigen Buchung kann folgende Zustimmung eingeholt werden:
„Ich stimme ausdrücklich zu, dass meinelektrikerjob.de bereits vor Ablauf der gesetzlichen Widerrufsfrist mit der Ausführung der gebuchten Leistung beginnt. Mir ist bekannt, dass ich bei einem Widerruf Wertersatz für bereits erbrachte Leistungen zahlen muss und dass mein Widerrufsrecht bei vollständiger Vertragserfüllung vorzeitig erlöschen kann.“
§ 34 Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
Ist der Inserent Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand der Sitz des Portalbetreibers, soweit gesetzlich zulässig.
Wir sind außerdem berechtigt, den Inserenten an seinem allgemeinen Gerichtsstand in Anspruch zu nehmen.
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt.