AGB für Endkunden
Allgemeine Geschäftsbedingungen für Bewerber und Endkunden
meinelektrikerjob.de
Stand: Juni 2026
§ 1 Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung des Online-Portals meinelektrikerjob.de durch Bewerber, Jobsuchende, Besucher, registrierte Nutzer und sonstige Endkunden.
Betreiber des Portals ist:
meinelektrikerjob.de
Joshua Levin Scharrer
Zum Knüll 4a
59909 Bestwig
Deutschland
E-Mail: service (at) meinelektrikerjob.de
Telefon: 02905-9489694
Umsatzsteuer-ID: DE370352133
Nachfolgend „Portalbetreiber“, „wir“ oder „uns“ genannt.
Mit der Nutzung des Portals gelten diese AGB in ihrer jeweils aktuellen Fassung, soweit sie auf die jeweilige Nutzung anwendbar sind.
§ 2 Begriffe
Nutzer sind alle Personen, die das Portal besuchen oder verwenden.
Bewerber sind Nutzer, die über das Portal ein Bewerberprofil anlegen, sich auf Stellenangebote bewerben, in einen Bewerberpool aufgenommen werden oder mit Unternehmen beziehungsweise Inserenten Kontakt aufnehmen.
Endkunden sind Nutzer und Bewerber, die das Portal nicht als Inserent, Arbeitgeber oder gewerblicher Anbieter verwenden.
Portal bezeichnet das Online-Angebot unter meinelektrikerjob.de einschließlich aller Funktionen, Inhalte, Formulare, Nutzerkonten, Bewerberprofile, Bewertungsfunktionen und sonstigen Leistungen.
§ 3 Zweck des Portals
Das Portal dient insbesondere der Suche nach Stellenangeboten, Arbeitgeberinformationen, Unternehmensprofilen und beruflichen Möglichkeiten im Bereich Elektriker, Elektrohandwerk und verwandter Berufsfelder.
Nutzer können Stellenangebote ansehen, nach passenden Angeboten suchen, Unternehmen bewerten, sich bewerben oder ein Bewerberprofil erstellen, sofern die jeweilige Funktion bereitgestellt wird.
Ein Anspruch auf bestimmte Funktionen, eine dauerhafte Verfügbarkeit oder eine unveränderte Bereitstellung des Portals besteht nicht.
§ 4 Nutzung des Portals
Das Portal kann grundsätzlich ohne Registrierung besucht werden.
Für bestimmte Funktionen, insbesondere Bewerbungen, Bewerberprofile, Bewerberpool, Unternehmensbewertungen, Benachrichtigungen oder sonstige personalisierte Leistungen, kann eine Registrierung oder die Angabe weiterer Daten erforderlich sein.
Nutzer verpflichten sich, nur richtige, vollständige und aktuelle Angaben zu machen.
§ 5 Volljährigkeit
Die Nutzung des Portals richtet sich grundsätzlich an volljährige Personen.
Minderjährige dürfen personenbezogene Daten, Bewerbungsunterlagen oder Bewertungen nur mit Zustimmung ihrer gesetzlichen Vertreter übermitteln.
Kostenpflichtige Leistungen dürfen nur von volljährigen und unbeschränkt geschäftsfähigen Personen genutzt werden.
§ 6 Registrierung und Nutzerkonto
Soweit eine Registrierung angeboten wird, ist der Nutzer verpflichtet, die abgefragten Daten richtig und vollständig anzugeben.
Zugangsdaten, insbesondere Passwörter, sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.
Der Nutzer ist verpflichtet, uns unverzüglich zu informieren, wenn der Verdacht besteht, dass ein Nutzerkonto missbraucht wurde oder Dritte unbefugt Zugriff erhalten haben.
Wir können Nutzerkonten vorübergehend sperren oder dauerhaft löschen, wenn gegen diese AGB, geltendes Recht oder berechtigte Interessen des Portalbetreibers verstoßen wird.
§ 7 Pflichten der Nutzer
Nutzer verpflichten sich, das Portal ausschließlich rechtmäßig und bestimmungsgemäß zu verwenden.
Untersagt ist insbesondere:
die Angabe falscher, irreführender oder fremder Daten,
die Nutzung fremder Identitäten,
die missbräuchliche Verwendung von Kontakt-, Bewerbungs- oder Bewertungsfunktionen,
das automatisierte Auslesen, Kopieren oder Speichern von Inhalten ohne Zustimmung,
die Störung oder Überlastung technischer Systeme,
die Umgehung von Sicherheitsmechanismen,
die Verbreitung rechtswidriger, beleidigender, diskriminierender oder irreführender Inhalte,
die Nutzung des Portals für Spam, Betrug oder sonstige missbräuchliche Zwecke.
Bei Verstößen behalten wir uns vor, Inhalte zu entfernen, Nutzerkonten zu sperren und weitere rechtliche Schritte einzuleiten.
§ 8 Stellenangebote und Inhalte
Auf dem Portal können Stellenangebote, Unternehmensprofile, Arbeitgeberinformationen, Bewertungen und sonstige Inhalte veröffentlicht werden.
Ein Teil dieser Inhalte stammt von Inserenten, Unternehmen, Nutzern oder sonstigen Dritten.
Für Inhalte, die von Dritten eingestellt werden, ist grundsätzlich der jeweilige Einsteller verantwortlich.
Wir bemühen uns um eine sorgfältige Darstellung der Inhalte. Eine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität oder rechtliche Zulässigkeit fremder Inhalte übernehmen wir jedoch nicht, sofern uns kein eigenes Verschulden trifft.
Wir behalten uns vor, Inhalte zu ändern, zu sperren oder zu entfernen, wenn uns Fehler, Rechtsverstöße, irreführende Angaben, Missbrauch oder sonstige berechtigte Gründe bekannt werden.
§ 9 Bewerbungen und Kontaktaufnahmen
Nutzer können über das Portal mit Unternehmen, Arbeitgebern oder Inserenten Kontakt aufnehmen oder sich auf Stellenangebote bewerben, sofern diese Funktion bereitgestellt wird.
Bei einer Bewerbung oder Kontaktaufnahme werden die vom Nutzer angegebenen Daten an den jeweiligen Empfänger übermittelt, soweit dies zur Bearbeitung der Anfrage erforderlich ist.
Wir schulden keinen bestimmten Bewerbungserfolg, keine Antwort des Unternehmens und keinen Abschluss eines Arbeitsvertrags.
Für die weitere Verarbeitung der Bewerbungsdaten durch das jeweilige Unternehmen kann zusätzlich dessen eigene Datenschutzerklärung gelten.
§ 10 Bewerberpool
Das Portal kann einen Bewerberpool bereitstellen.
Bewerber können freiwillig ein Profil anlegen oder Daten hinterlegen, damit passende Unternehmen, Arbeitgeber oder Inserenten auf sie aufmerksam werden oder Kontakt aufnehmen können.
Zum Bewerberpool können insbesondere folgende Angaben gehören:
Name,
Kontaktdaten,
Wohnort oder Region,
berufliche Qualifikationen,
Berufserfahrung,
gewünschte Tätigkeit,
Verfügbarkeit,
Lebenslauf,
Bewerbungsunterlagen,
sonstige freiwillige Angaben.
Der Bewerber entscheidet im Rahmen der bereitgestellten Funktionen selbst, welche Angaben er übermittelt und ob sein Profil im Bewerberpool sichtbar oder nutzbar sein soll.
Der Bewerber ist selbst dafür verantwortlich, dass seine Angaben richtig, aktuell und vollständig sind.
Wir übernehmen keine Gewähr dafür, dass ein Bewerberprofil zu Kontaktaufnahmen, Bewerbungsgesprächen oder einem Arbeitsvertrag führt.
§ 11 Sichtbarkeit und Weitergabe im Bewerberpool
Soweit ein Bewerberprofil für Unternehmen oder Inserenten freigegeben wird, können berechtigte Inserenten die vom Bewerber freigegebenen Daten einsehen und zur Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit beruflichen Möglichkeiten verwenden.
Inserenten dürfen Bewerberdaten ausschließlich für Recruitingzwecke verwenden.
Eine zweckfremde Nutzung, Weitergabe oder werbliche Nutzung ohne rechtliche Grundlage ist untersagt.
Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten enthält die Datenschutzerklärung.
§ 12 Unternehmensbewertungen
Nutzer können auf dem Portal Unternehmen bewerten, sofern diese Funktion bereitgestellt wird.
Bewertungen sollen anderen Nutzern eine Orientierung geben und müssen sachlich, wahrheitsgemäß und fair sein.
Unzulässig sind insbesondere Bewertungen mit:
falschen Tatsachenbehauptungen,
beleidigenden oder herabwürdigenden Inhalten,
diskriminierenden Aussagen,
vertraulichen Informationen,
personenbezogenen Daten Dritter ohne Berechtigung,
rechtswidrigen Inhalten,
Spam, Werbung oder manipulierten Inhalten.
Der Nutzer ist für den Inhalt seiner Bewertung selbst verantwortlich.
Mit dem Absenden einer Bewertung räumt der Nutzer dem Portalbetreiber das Recht ein, die Bewertung auf dem Portal zu speichern, öffentlich zugänglich zu machen, technisch zu bearbeiten, zu moderieren und im Rahmen des Portals darzustellen.
§ 13 Prüfung und Entfernung von Bewertungen
Wir sind nicht verpflichtet, Bewertungen vor Veröffentlichung vollständig zu prüfen.
Wir behalten uns jedoch vor, Bewertungen ganz oder teilweise abzulehnen, zu sperren, zu kürzen oder zu entfernen, wenn Anhaltspunkte für Rechtsverstöße, Missbrauch, Manipulation oder Verstöße gegen diese AGB bestehen.
Bewertete Unternehmen können Bewertungen melden, wenn sie der Ansicht sind, dass eine Bewertung falsch, rechtswidrig, beleidigend, missbräuchlich oder anderweitig unzulässig ist.
Nach Eingang einer Meldung können wir die Bewertung prüfen und gegebenenfalls vorübergehend ausblenden, entfernen oder den Verfasser zur Stellungnahme auffordern.
Ein Anspruch auf Veröffentlichung, Änderung oder Löschung einer Bewertung besteht nur nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften.
§ 14 Newsletter, Job-Alerts und Benachrichtigungen
Soweit das Portal Newsletter, Job-Alerts oder sonstige Benachrichtigungen anbietet, können Nutzer diese freiwillig abonnieren.
Der Versand erfolgt nur, wenn eine entsprechende Einwilligung oder eine sonstige rechtliche Grundlage besteht.
Nutzer können Newsletter oder Benachrichtigungen jederzeit über den vorgesehenen Abmeldelink oder durch Mitteilung an uns abbestellen.
§ 15 Kostenpflichtige Leistungen für Endkunden
Soweit kostenpflichtige Leistungen für Endkunden angeboten werden, werden Preis, Leistungsumfang, Laufzeit, Zahlungsart und sonstige wesentliche Vertragsbedingungen vor Abschluss der Buchung angezeigt.
Ein kostenpflichtiger Vertrag kommt erst zustande, wenn der Nutzer die Buchung verbindlich abschließt und wir diese annehmen oder die Leistung bereitstellen.
§ 16 Zahlungsabwicklung
Soweit kostenpflichtige Leistungen angeboten werden, erfolgt die Zahlungsabwicklung über die im Bestellprozess angegebenen Zahlungsarten.
Wir können insbesondere folgende Zahlungsarten anbieten:
Kreditkarte,
Debitkarte,
SEPA-Lastschrift,
PayPal,
Klarna.
Die technische Zahlungsabwicklung kann über den Zahlungsdienstleister Stripe erfolgen.
Die Rechnungsstellung erfolgt durch uns selbst.
Ein Anspruch auf Nutzung einer bestimmten Zahlungsart besteht nicht.
§ 17 Verfügbarkeit des Portals
Wir bemühen uns um einen zuverlässigen Betrieb des Portals.
Eine jederzeitige Verfügbarkeit kann jedoch nicht garantiert werden.
Vorübergehende Einschränkungen können insbesondere durch Wartung, technische Störungen, Sicherheitsmaßnahmen, Angriffe Dritter, höhere Gewalt oder Störungen bei externen Dienstleistern entstehen.
Aus kurzzeitigen Unterbrechungen entstehen keine Ansprüche, sofern uns kein vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten trifft.
§ 18 Haftung
Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Schäden, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.
Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haften wir nur auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. Wesentliche Vertragspflichten sind solche Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung Nutzer regelmäßig vertrauen dürfen.
Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.
Die Haftung nach zwingenden gesetzlichen Vorschriften bleibt unberührt.
§ 19 Externe Links
Das Portal kann Links zu externen Websites enthalten.
Für Inhalte externer Websites sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
Wir haben keinen Einfluss auf Gestaltung, Inhalte oder Verfügbarkeit externer Angebote.
Bei Bekanntwerden rechtswidriger Inhalte werden wir entsprechende Links prüfen und, soweit erforderlich, entfernen.
§ 20 Urheberrechte und Nutzungsrechte
Alle Inhalte des Portals, insbesondere Texte, Bilder, Grafiken, Logos, Layouts, Datenbanken, Bewertungen, Stellenanzeigen und Softwarebestandteile, sind urheberrechtlich oder durch sonstige Schutzrechte geschützt, soweit sie nicht ausdrücklich als frei nutzbar gekennzeichnet sind.
Die Nutzung des Portals ist nur im Rahmen der vorgesehenen Funktionen erlaubt.
Nicht gestattet ist insbesondere:
das automatisierte Auslesen von Inhalten,
das systematische Kopieren von Stellenanzeigen, Bewertungen, Bewerberprofilen oder Unternehmensdaten,
die Weitergabe, Veröffentlichung oder gewerbliche Verwertung von Portalinhalt ohne Zustimmung,
die Nutzung von Inhalten für Konkurrenzangebote oder eigene Datenbanken.
Zuwiderhandlungen können zivil- und strafrechtlich verfolgt werden.
§ 21 Datenschutz
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden sich in unserer gesonderten Datenschutzerklärung, die auf dem Portal abrufbar ist.
§ 22 Änderung der AGB
Wir behalten uns vor, diese AGB zu ändern, wenn hierfür ein sachlicher Grund besteht, insbesondere bei Änderungen der Rechtslage, technischer Abläufe, angebotener Leistungen oder wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
Für bereits abgeschlossene kostenpflichtige Verträge gelten Änderungen nur, soweit dies gesetzlich zulässig ist oder der Nutzer zustimmt.
§ 23 Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Gegenüber Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit dadurch keine zwingenden Verbraucherschutzvorschriften des Staates eingeschränkt werden, in dem der Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat.
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.